Wie baue ich ein bedeutungsvolles LinkedIn Netzwerk

Wenn Sie ein Haus bauen, beginnen Sie mit einer Reihe von Plänen. Ebenso, wenn Sie beginnen Ihre wachsen LinkedIn Netzwerk, sollten Sie einige der Schlüssel im Auge zu haben und das Wachstum Ihres eigenen professionellen Netzwerk halten. Diese Leitsätze helfen zu entscheiden, wer zu Ihrem Netzwerk einzuladen, die zu suchen und sich vorstellen, und wie viel Zeit auf LinkedIn zu verbringen.

LinkedIn unterscheidet sich von anderen Social-Media-Sites, weil sie eher auf Business-Networking in einer professionellen Art und Weise konzentriert sich als Benutzer ermutigende Bilder ihrer neuesten Strandparty zu veröffentlichen oder ihre neuesten Status-Update twittern. Die beste Verwendung von LinkedIn beinhaltet ein professionelles Netzwerk von Verbindungen aufrechterhalten, nicht jemand sendet ein Super-Hug.

Das heißt, Sie Abwechslung in den Arten von Netzwerken finden, die Menschen auf LinkedIn halten und viel davon hat mit jeder Person, die Definition eines sinnvollen Netzwerk zu tun:

  • Qualität versus Quantität: Einige Leute benutzen LinkedIn mit dem Ziel, die höchste Zahl an Verbindungen möglich zu gewinnen, wodurch betont Menge über die Qualität ihrer LinkedIn-Verbindungen. Diese Menschen sind in der Regel bezeichnet als LinkedIn offen Networker (LIONS). Am anderen Ende des Spektrums sind Menschen, die LinkedIn nutzen nur ihre Nähe zu halten, die meisten eng geknüpften Verbindungen zusammen, ohne ihr Netzwerk zu erweitern, streben.

    Die meisten Menschen liegen irgendwo zwischen diesen beiden Zielen, und die Frage, ob Sie nach Qualität oder Quantität ist etwas im Auge jedes Mal zu halten suchen jemanden einzuladen, Ihr Netzwerk zu verbinden. LinkedIn empfiehlt dringend, nur die Verbindung mit Menschen Sie kennen. Hier sind einige Fragen, sich zu fragen Sie Ihren Zweck zu helfen herauszufinden. Sind Sie auf der Suche nach:

  • Verwalten eines Netzes von nur Menschen, die Sie persönlich kennen?

  • Verwalten Sie ein Netzwerk von Menschen, die Sie kennen oder die vielleicht helfen Ihnen neue Möglichkeiten in einer bestimmten Branche finden?

  • Fördern Sie Ihr Geschäft oder erweitern Sie Ihre beruflichen Chancen?

  • Maximieren Sie Ihre Chancen in der Lage, jemanden mit einer neuen Chance oder Job-Angebot zu erreichen, unabhängig von der persönlichen Interaktion?


  • Tiefe im Vergleich Breite: Manche Leute wollen sich auf den Aufbau eines Netzes von nur die wichtigsten Verbindungen zu konzentrieren - die Menschen aus ihren aktuellen Job oder in der Industrie, die eine Rolle in der eigenen beruflichen Entwicklung spielen könnte. Andere Leute mögen eine breite Vielfalt von Verbindungen umfassen, die jemand umfassen haben sie jemals professionell mit in der Hoffnung, interagierten, dass jeder, der sie überhaupt weiß, möglicherweise zu Zukunftschancen führen kann.

    Die meisten Menschen liegen irgendwo zwischen diesen beiden Polen, sondern neigen zu mehr Menschen in ihrem Netzwerk einschließlich. Hier sind einige Fragen im Auge zu dieser Frage zu halten. Möchten Sie:

  • Erstellen oder eine bestimmte in eingehenden Netzwerk von Vordenkern halten in Bezug auf ein Thema, Beruf, oder in der Industrie?

  • Bauen Sie ein breites Netz von Verbindungen, die Sie sich mit verschiedenen Aspekten Ihrer Karriere oder beruflichen Leben helfen kann?

  • Fügen Sie nur die Menschen zu Ihrem Netzwerk, die einen unmittelbaren Nutzen zu einem gewissen Aspekt Ihres Berufsleben bieten kann?

  • In jetzt einen professionellen Kontakt und herauszufinden, später, wie diese Person mit Ihren langfristigen Zielen passen könnte?

  • Stark gegen schwache Glied: Dies bezieht sich auf die Stärke Ihrer Verbindung mit jemandem. Abgesehen von der Frage der Qualität gegenüber Quantität, sollten Sie unterschiedliche Qualitätsstufen im Auge zu behalten. Einige Leute einladen jemand nach ihm einmal bei einer Cocktail-Party zu treffen, in der Hoffnung den Link zu stärken, wie die Zeit vergeht. Andere arbeiten zunächst starke Verbindungen zu schaffen und dann die Leute auf LinkedIn danach zu verbinden einladen.

    Dieses Problem kommt darauf an, wie viel Sie wollen LinkedIn selbst eine Rolle in Ihrem Business-Netzwerk der Entwicklung zu spielen. Sehen Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk als unfertige oder als virtueller Raum, in dem nur Ihre engsten Verbündeten zu sammeln? Hier sind einige Fragen im Auge zu behalten:

  • Welches Maß an Interaktion muss aufgetreten sind bequem für Sie fragen jemanden zu fühlen mit Ihnen auf LinkedIn zu verbinden? Ein face-to-face-Treffen? Telefongespräche nur? Ein Strom von E-Mails?

  • Welche Länge der Zeit, brauchen Sie jemanden kennen, bevor Sie das Gefühl, dass Sie mit dieser Person herstellen kann? Oder braucht Zeit Sache weniger, wenn man nur einmal eine qualitativ hochwertige Interaktion gehabt haben?

  • Ist die Mitgliedschaft in einer bestimmten Gruppe oder Verein Zahl als gut genug Referenz für Sie jemand zu Ihrem Netzwerk hinzufügen? (Zum Beispiel, sagen Sie jemand kurz nur einmal getroffen, aber er ist eine Schule Alaun: Heißt das Band wie ein ausreichender Referenz dienen?)

  • Besondere im Vergleich zu allgemeinen Ziele: Einige Leute mögen ein starkes Netzwerk von Menschen zu halten in erster Linie über die Arbeit und berufsbezogene Themen zu sprechen. Andere Leute mögen alle Fragen zu erörtern, um ihr Netzwerk beziehen, sei es beruflich, persönlich oder soziale. Die meisten Menschen liegen irgendwo dazwischen, und darin liegt die # 147 Zweck # 148- Ihres Netzwerks.

    Wollen Sie einfach Ihr gesamtes Netzwerk zu katalogisieren, unabhängig von der Branche, weil LinkedIn als komplette Kontakt-Management-System wirken und weil Sie LinkedIn verschiedene Teile des Netzes zu erreichen verwenden können Zeiten in unterschiedlichen? Oder möchten Sie Ihre LinkedIn-Netzwerk auf ein bestimmtes Ziel zu konzentrieren, dein Profil mit zu gewinnen und zu halten die # 147-rechts Art # 148- Berührung, die dieses Ziel fördert?

    Hier sind einige weitere Fragen, sich zu fragen:

  • Haben Sie irgendwelche Anforderungen im Verstand für jemand, bevor Sie ihn zu Ihrem Netzwerk hinzufügen? Das heißt, suchen Sie nur Menschen mit bestimmten Eigenschaften oder Erfahrung einladen?

  • Ist die Art und Weise Sie wissen, oder jemanden getroffen beeinflussen Ihre Entscheidung zu dieser Person auf LinkedIn zu verbinden?

  • Welche Informationen brauchen Sie jemanden kennen, bevor Sie ihn zu Ihrem Netzwerk hinzufügen?

  • Es gibt keinen Anspruch auf eine dieser Fragen beantworten. Sie entscheiden, was Sie durch Ihre LinkedIn-Netzwerk erreichen wollen und wie Sie wollen von dort aus zu gehen.

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