Verhandeln für Job Vorteile und Sonstige zahlungsunwirksame Optionen

Job Vorteile und sonstige unbare Optionen sind Programme ein Arbeitgeber nutzt die Barvergütung Vergütung zu ergänzen, die Mitarbeiter erhalten. Einige Vorteile sind gesetzlich vorgeschrieben, wie soziale Sicherheit und Arbeiterunfallversicherung. Andere sind im Ermessen des Arbeitgebers vergeben, wie Gesundheit und Lebensversicherung, Ferien, Feiertage, persönliche Tage, Unterricht Unterstützung, Autos und Berufsgruppe und Clubmitgliedschaften.

In mit einem kleinen Unternehmen zu verhandeln, sind Sie weniger wahrscheinlich, dass feste Lohnpolitik zu begegnen, erlauben Sie kreativ über Ihr Vergütungspaket zu erhalten.

Sie haben eine breite Palette von Optionen für ein Angebot Süßen. Fragen Sie nach einer Kombination der folgenden Möglichkeiten:

  • Ein Firmenwagen

  • Aktienoptionen

  • Extra großzügig Kilometer Erstattung

  • Parken Privilegien

  • Zusätzliche bezahlten Urlaub

  • Dental-Plan

  • Erstattung von Studiengebühren

  • Freizeit oder Kindertagesstätten

  • Ein Spesenkonto

  • Ein frühes Gehaltsüberprüfung

Wenn Sie für einen Job sind Verhandlungen, die 30.000 unter $ bezahlt und Sie kennen die Gehalts-Obergrenze des Unternehmens kann jetzt nicht angehoben werden, versuchen Sie eine kürzere Arbeitswoche oder flexible Arbeitszeiten zu bekommen, und einen zweiten Job nehmen ein Dach zu halten über Ihre Kopf. Wenn Ihr Ehepartner Sie mit Nutzen für die Gesundheit abdecken können, vielleicht können Sie die Krankenversicherung für Bargeld eintauschen.

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