Haben Sie eine Strategie, um Social Media Jobsuche für Sie

Lassen Sie sich in Schritt zu halten mit den scheinbaren ständigen Veränderungen der sozialen Medien nicht verzetteln, nur auf Ihre Ziele konzentriert halten und wie diese Tools können Ihnen helfen, sie zu erreichen.

Für nur Menschen soziale Medien nutzen beginnen, ihre Karriere voranzutreiben, eine gemeinsame Beschwerde ist, dass es so viel verändert. Zum Beispiel zitieren sie oft die neuesten Facebook Privatsphäre ändern oder LinkedIn die neue Benutzeroberfläche.

Eine gute Armeegeneral bekommt in der Kratzbäume- er sieht den Wald nicht gefangen. Ebenso als Kommandant der eigenen Karriere, kann das ganze Bild sehen Sie frei von den irrelevanten Minutien, die Ihre Konkurrenz so oft ablenken können. Es ist nicht die Werkzeuge, die Sie verwenden, aber was Sie die verfügbaren Tools verwenden, um zu erreichen.

Durch die Verwendung des vierteiligen Strategie hier zusammengefasst, werden Sie:

  • Vermeiden Gefühl durch die Technologie überwältigt.

  • Immer haben die Werkzeuge, die Sie brauchen einen Job zu bekommen.


  • Nie das Gefühl, dass Sie Ihre Online-Zeit verschwenden.

  • Seien Sie zuversichtlich, dass Sie proaktiv Ihre Karriere vorantreiben.

Diese vierteilige Strategie wurde von vielen Jahren der Arbeit mit Arbeitssuchende und Interviews Trainer angepasst. Social-Media-Tools werden Sie eines dieser vier Schritte helfen erreichen. Daher kaum es darauf ankommt, ob Sie Twitter verwendet haben, Menschen zu erforschen, zu LinkedIn Themen Forschung und Zoom an Entscheidungsträger E-Mail. . . oder eine beliebige Kombination.

  1. Forschung Menschen:

    Starten Sie durch das Wissen, welche Arten von Menschen, die Sie finden wollen, wie Info-Interview Quellen und Personalchefs.

  2. Forschungsfragen:

    Von Online-Quellen, herauszufinden, was diese Menschen kümmern uns um, welche Themen sie betreffen, was sie Ziele treiben, und welche Probleme Pest sie.

  3. Interview für Informationen:

    Erraten aus Online-Quellen können Sie nur dann so weit. Erreichen Sie Low-Stakes Kontakte one-on-one Fragen zu stellen und neue und gezielte Beziehungen aufzubauen.

  4. Rasten Sie die Entscheider:

    Inzwischen haben Sie genügend Informationen zu wissen, was ein Entscheider kümmert sich um. Lassen Sie sie wissen, dass Sie in einem professionell durchsetzungs Weg durch Annäherung existieren, nicht vorausgesetzt, Sie das Brot zu ihr Butter sind, aber immer noch mit dem Vertrauen Ihrer Forschung Sie sichern.

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