Die Bedeutung der Teamwork-to-Business ändern

Sie haben gehört, dass zwei besser ist als ein- einer Schnur von drei nicht Gebrochen sein kann, gibt es kein # 147-I # 148- in # 147-Team. # 148- Ein Team gut zusammen arbeiten, ist eine schöne Sache. Hier sind ein paar der besten Aspekte der Teamarbeit:

  • Teams erreichen mehr als Einzelpersonen. Jemand liest diese ihre Augen jetzt rollt und zu sagen, # 147-ich kann so viel mehr tun, wenn ich muss mit anderen nicht funktionieren. # 148- Aber obwohl ein Individuum in der Lage sein kann, eine Menge Arbeit zu erledigen, ist es ziemlich unrealistisch ist eine einzelne Person zu erwarten, genug zu wissen, und haben genug Zeit, um alles erledigt.

    Teams können helfen, schneller Arbeit zu erledigen und funktionsübergreifende Herausforderungen zu meistern.


    Einige Untersuchungen zeigen, dass Introvertierte, die in der Lage sind, viel zu geben, wenn sie einzeln arbeiten, nicht so viel beitragen, wenn sie gezwungen, in Teamumgebungen zu arbeiten, die ganze Zeit. Stellen Sie sicher, Introvertierte sind eine Gelegenheit, beizutragen auf andere Weise zur Verfügung gestellt. Eine Organisation muss Persönlichkeit Unterschiede erkennen, erfolgreich zu sein.

  • Teamwork hilft, die besten Mitarbeiter zu halten. Effektive Teams mehr tun, als nur die Arbeit zu erledigen. Denken Sie an eine Zeit in Ihrer Karriere, wenn Sie unglaublich erregt waren zu kommen am Morgen zu arbeiten, und man fühlte sich wirklich Ergebnisse liefern waren. Sie wurden wahrscheinlich von einigen hochleistungsfähigen Menschen umgeben Sie sich auf den Job zu erledigen helfen verlassen konnte.

    Teams, wenn sie gut arbeiten, haben die Möglichkeit, einige Ihrer hellsten Sterne zu engagieren.

  • Teams tragen zum gesamten Unternehmenserfolg. Ein Team kann nur in vollem Umfang in Bezug auf ihre Beziehung zu den anderen Teilen der Organisation verstanden werden. Die Verflechtung von Teams ist wichtig, weil es auf die allgemeine Funktionsweise der Organisation beiträgt.

    Denken Sie an die Änderung Team wie ein Baseball-Team: Sie können einen großen Werfer und Fänger auf dem Feld, aber wenn der erste Baseman nicht weiß, was los ist, wird das Team keine World Series Titel in nächster Zeit werden Wining.

    Während der Geschäfts ändern, können Sie einen großen Führer in einem Teil der Organisation, aber wenn er oder sie keine technische oder funktionale Unterstützung hat, kann die Änderung nicht erfolgreich sein. Teamwork über Teams setzt die gesamte Organisation bis zu gewinnen.

Denken Sie daran, dass eine Organisation ist nur ein größeres Team oft aus kleineren Teams. So kann die sinnvolle Änderung der Organisationsebene oder Projekt-, Prozess- oder Abteilungsebene gefahren werden. Ein Team ist ein Team, egal wie groß oder klein.

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