Verteilen Sie Teile Ihres strategischen Plans von Audience

Durch die Schaffung von auf diese verschiedenen Versionen Ihrer strategischen Plan basiert, die es werden wird gelesen haben, werden Sie sehen, wie viel einfacher die Umsetzung Ihres Plans ist, wenn die Mitarbeiter die Informationen die sie benötigen, um es auszuführen. Sie wahrscheinlich nicht alle diese Versionen benötigen, und Sie können einige spezielle Versionen auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens basiert haben.

Um Ihren Plan ein lebendiges Dokument machen, brechen sie in mehrere Versionen, wie die folgenden:

  • Die vollständige Fassung: Dieses Dokument hat alles, und alles, was Sie in Ihrem strategischen Planungsprozess entwickelt (ja, auch die Küchenspüle!). Diese Version enthält alle Teile des strategischen Plans plus all das Trägermaterial Sie, wie Marktforschung, Mitarbeiterbeurteilungen, Kundenbefragungen, und so weiter gesammelt. Halten Sie alle Informationen an einem zentralen Ort, so dass Sie von es in Ihrem nächsten Planungssitzungen ziehen können.

  • Das Board Version: Das Board-Version eignet sich am besten für Boards und umfasst nur die High-Level-Sachen, wie die Mission, Vision, Werte, strategische Ziele und Ziele. Schließen Sie die Maßnahmen, Verantwortlichen, Aktionspläne, und so weiter.

  • Die Bank-Version: Die Banken wollen einen vollständigen strategischen Plan sowie eine ausführliche Beschreibung und harte Zahlen. Diese Version sollte enthalten


  • Ein kompletter Satz von finanziellen Projektionen

  • A one-page Zusammenfassung

  • Bios von Key-Management und Personal

  • Eine Liste der wichtigsten Kunden oder Konten

  • Eine Erklärung der Finanzierung muss mit Unterstützung von Annahmen

  • Das Management Version: Eine Management-Version Ihres strategischen Plans ist die Scorecard. Ihre Scorecard regelmäßig verfolgt die Key Performance Indicators (KPIs). Da die KPIs Ziele gebunden sind, Ihr Management weiß, ob Sie über die Strategie sind. Verwenden Sie diese Tracking-Nummern Diagramme und Grafiken zu erzeugen, die schnell Führungskräfte mit einem Armaturenbrett Ihres Leistung.

  • Die Kommunikation Version: Strategische Planung ist so viel über eine strategische Ausrichtung zu artikulieren, wie es Ihre Mitarbeiter in die gleiche Richtung ziehen erhält. Kommunizieren Sie Ihre strategischen Plan durch Ihre Strategiekarte. Stellen Sie die Karte in den Pausenraum oder einem anderen gemeinsamen Raum, damit die Menschen immer wieder von der Unternehmensrichtung erinnert.

  • Die Abteilung Version: Für Abteilungsleiter ihren Anteil an der strategischen Plan umzusetzen, muss die Unternehmensplanung zu einer Abteilung Plan umgesetzt werden.

  • Die individuelle Version: Wie bei den Abteilungsleiter, brauchen die Menschen genau wissen, was sie für verantwortlich sind, so dass sie entsprechend handeln. Erstellen eines individuellen Aktionsblatt, das eines Mitarbeiters Ziele und Aktionen aufgeführt sind, ist eine große Implementierung Tool. Sie können das gleiche Blatt als Reporting-Tool für Mitarbeiter nutzen Führungskräfte über ihre Fortschritte auf dem Laufenden halten.

  • Wie Sie die Verwendung von verschiedenen Abschnitten des Dokuments machen, wollen Sie nicht mit einer Reihe von unabhängigen strategischen Pläne zu enden. Achten Sie immer darauf, dass alle Versionen auf dem Master-Dokument verweisen zurück.

    Ein Unternehmen erstellt MyStrategicPlan.com das Problem der Versionierung zu vermeiden und es einfacher zu machen, einen Plan zu implementieren, indem Menschen, die Teile des Plans, sie sind verantwortlich für das Geben. Sie können die Website nützlich für Ihre Organisation zu finden und für Ihren eigenen Plan umzusetzen.

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