Wie Competitive Intelligence Sponsoring in einem Geschäft zu gewinnen

Um sich Respekt in der Organisation, Competitive Intelligence braucht Management und Executive Sponsoring - einflussreiche Führer in der Firma, die die Macht haben, CI-Profile und stehen in der Gesellschaft zu erhöhen.

Der CEO ist der beste Sponsor Ihre CI haben kann, weil er in der Firma ein sichtbares und begeistert Präsenz ist. Holen Sie sich das CEO an Bord und ihn bitten, die Bildung eines kleinen Teams von Führungskräften zu fördern, die nicht nur mit dem CI-Team bei der Erörterung sensibler Informationen, sondern auch bereit sein, zu zeigen, Unterstützung für die Arbeit und den Wert des CI-Team zu arbeiten.

Die besten Möglichkeiten, Sponsoren zu rekrutieren sind sie in CI beteiligt zu erhalten und kontinuierlich seinen Wert beweisen:


  • Interview Führungskräfte und Manager zu bestimmen, was Intelligenz sie bessere Entscheidungen und ihre Fahrpläne für die Herstellung diese Entscheidungen treffen müssen.

  • Erstellen periodische Intelligenz Briefings für Führungskräfte, darunter der CEO und Manager. Sie müssen durch den Nachweis, dessen Wert auf das Versprechen von CI zu liefern.

  • Stellen Sie einflussreiche Mitglieder des Executive Management Teams, die unterstützend wirken als CI Sponsoren zu dienen, entweder formell oder informell. (Suchen Sie nach Menschen, die ein Interesse an der Information zeigen Sie sammeln und in was Sie doing- das sind die Leute, die wahrscheinlich am meisten unterstützend zu sein.)

    Verwenden Sie keine Führer fragen, die unkooperative scheinen als Sponsoren zu dienen. Sie werden dich nur nach unten ziehen.

  • Koordination aller Anstrengungen mit Ihrer Intelligenz Sponsoren, so dass sie in den Prozess eingebunden fühlen und können Ihnen wertvolle Informationen und Einblicke bieten.

Erinnern Sponsoren der Bedeutung Kredit für CI Erfolg zu teilen. Sie sollten Kredit für ihre Entscheidungen zu treffen, fühlen Sie sich frei, aber CI muss in einem High-Profil Weise anerkannt zu werden für ihre Beiträge, um das CI-Team zu motivieren und ermutigen alle Personaldaten auszutauschen und Intelligenz und konsultieren CI bevor wichtige Entscheidungen zu treffen.

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