Strategische Planung: Bestimmen Sie Ihre Implementierungsplan

Ihre strategischen Plan Implementierung enthält verschiedene Stücke. Die Ausführung eines Plans kann manchmal das Gefühl, dass es einen weiteren strategischen Plan der eigenen Bedürfnisse. Verwenden Sie den folgenden Satz von umfassende Implementierungsschritte als Basis Umsetzungsplan. Ändern Sie diese Schritte, um sie Ihren eigenen Zeitplan zu machen und Ihre Unternehmenskultur und Struktur passen. Wenn Sie eine Scorecard entwickelt haben, werden Sie es verwenden, um Ihre Fortschritte zu verfolgen.

  1. Beenden Sie Ihre strategischen Plan nach der Eingabe von allen investierten Parteien zu erhalten.

  2. Richten Sie Ihr Budget zu Jahresziele auf der Grundlage Ihrer finanziellen Bewertung.

  3. Produzieren Sie verschiedene Versionen Ihres Plans für jede Gruppe.

    Verwenden Sie verschiedene Teile des Plans für die Mitarbeiter, das Management und das Board.

  4. Richten Sie Ihre Scorecard-System für die Verfolgung und Überwachung Ihres Plans.

  5. Richten Sie Ihre Performance-Management und Belohnungssystem.

  6. Ausrollen Ihren Plan für die gesamte Organisation.

  7. Bauen Sie alle Abteilungsjahrespläne rund um die Unternehmensplanung.

  8. Richten Sie monatlichen Strategiesitzungen mit etablierten Berichts Ihren Fortschritt zu überwachen.

  9. Set up jährlichen strategischen Überprüfung Daten, einschließlich der neuen Beurteilungen und einer großen Gruppe Sitzung für einen jährlichen Plan Bewertung.

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